導讀: 為(wèi)了加強黨風廉政建設，明(míng)确領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中的責任，推動科學發展，促進社會(huì)和(hé)諧，提高(gāo)黨的執政能力，保持和(hé)發展黨的先進性，根據《中華人(rén)民共和(hé)國憲法》和(hé)《中國共産黨章程》，制(zhì)定本規定。
關于實行(xíng)黨風廉政建設責任制(zhì)的規定
（2010年11月10日）
第一章 總 則
第一條 為(wèi)了加強黨風廉政建設，明(míng)确領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中的責任，推動科學發展，促進社會(huì)和(hé)諧，提高(gāo)黨的執政能力，保持和(hé)發展黨的先進性，根據《中華人(rén)民共和(hé)國憲法》和(hé)《中國共産黨章程》，制(zhì)定本規定。
第二條 本規定适用于各級黨的機關、人(rén)大(dà)機關、行(xíng)政機關、政協機關、審判機關、檢察機關的領導班子、領導幹部。
人(rén)民團體(tǐ)、國有(yǒu)和(hé)國有(yǒu)控股企業（含國有(yǒu)和(hé)國有(yǒu)控股金融企業）、事業單位的領導班子、領導幹部參照執行(xíng)本規定。
第三條 實行(xíng)黨風廉政建設責任制(zhì)，要以鄧小(xiǎo)平理(lǐ)論和(hé)“三個(gè)代表”重要思想為(wèi)指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持标本兼治、綜合治理(lǐ)、懲防并舉、注重預防，紮實推進懲治和(hé)預防腐敗體(tǐ)系建設，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和(hé)部署的貫徹落實。
第四條 實行(xíng)黨風廉政建設責任制(zhì)，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門(mén)各負其責，依靠群衆的支持和(hé)參與。要把黨風廉政建設作(zuò)為(wèi)黨的建設和(hé)政權建設的重要內(nèi)容，納入領導班子、領導幹部目标管理(lǐ)，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì)建設以及生(shēng)态文明(míng)建設和(hé)業務工作(zuò)緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
第五條 實行(xíng)黨風廉政建設責任制(zhì)，要堅持集體(tǐ)領導與個(gè)人(rén)分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。
第二章 責任內(nèi)容
第六條 領導班子對職責範圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任。
領導班子主要負責人(rén)是職責範圍內(nèi)的黨風廉政建設第一責任人(rén)，應當重要工作(zuò)親自部署、重大(dà)問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
領導班子其他成員根據工作(zuò)分工，對職責範圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任。
第七條 領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
（一）貫徹落實黨中央、國務院以及上(shàng)級黨委（黨組）、政府和(hé)紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和(hé)要求，結合實際研究制(zhì)定黨風廉政建設工作(zuò)計(jì)劃、目标要求和(hé)具體(tǐ)措施，每年召開(kāi)專題研究黨風廉政建設的黨委常委會(huì)議（黨組會(huì)議）和(hé)政府廉政建設工作(zuò)會(huì)議，對黨風廉政建設工作(zuò)任務進行(xíng)責任分解，明(míng)确領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中的職責和(hé)任務分工，并按照計(jì)劃推動落實；
（二）開(kāi)展黨性黨風黨紀和(hé)廉潔從政教育，組織黨員、幹部學習黨風廉政建設理(lǐ)論和(hé)法規制(zhì)度，加強廉政文化建設；
（三）貫徹落實黨風廉政法規制(zhì)度，推進制(zhì)度創新，深化體(tǐ)制(zhì)機制(zhì)改革，從源頭上(shàng)預防和(hé)治理(lǐ)腐敗；
（四）強化權力制(zhì)約和(hé)監督，建立健全決策權、執行(xíng)權、監督權既相互制(zhì)約又相互協調的權力結構和(hé)運行(xíng)機制(zhì)，推進權力運行(xíng)程序化和(hé)公開(kāi)透明(míng)；
（五）監督檢查本地區(qū)、本部門(mén)、本系統的黨風廉政建設情況和(hé)下級領導班子、領導幹部廉潔從政情況；
（六）嚴格按照規定選拔任用幹部，防止和(hé)糾正選人(rén)用人(rén)上(shàng)的不正之風；
（七）加強作(zuò)風建設，糾正損害群衆利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題；
（八）領導、組織并支持執紀執法機關依紀依法履行(xíng)職責，及時(shí)聽(tīng)取工作(zuò)彙報，切實解決重大(dà)問題。
第三章 檢查考核與監督
第八條 黨委（黨組）應當建立黨風廉政建設責任制(zhì)的檢查考核制(zhì)度，建立健全檢查考核機制(zhì)，制(zhì)定檢查考核的評價标準、指标體(tǐ)系，明(míng)确檢查考核的內(nèi)容、方法、程序。
第九條 黨委（黨組）應當建立健全黨風廉政建設責任制(zhì)領導小(xiǎo)組，負責對下一級領導班子、領導幹部黨風廉政建設責任制(zhì)執行(xíng)情況的檢查考核。
第十條 檢查考核工作(zuò)每年進行(xíng)一次。檢查考核可(kě)以與領導班子、領導幹部工作(zuò)目标考核、年度考核、懲治和(hé)預防腐敗體(tǐ)系建設檢查工作(zuò)等結合進行(xíng)，也可(kě)以組織專門(mén)檢查考核。
檢查考核情況應當及時(shí)向同級黨委（黨組）報告。
第十一條 黨委（黨組）應當将檢查考核情況在适當範圍內(nèi)通(tōng)報。對檢查考核中發現的問題，要及時(shí)研究解決，督促整改落實。
第十二條 黨委（黨組）應當建立和(hé)完善檢查考核結果運用制(zhì)度。檢查考核結果作(zuò)為(wèi)對領導班子總體(tǐ)評價和(hé)領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
第十三條 紀檢監察機關（機構）、組織人(rén)事部門(mén)協助同級黨委（黨組）開(kāi)展對黨風廉政建設責任制(zhì)執行(xíng)情況的檢查考核,或者根據職責開(kāi)展檢查工作(zuò)。
第十四條 黨委常委會(huì)應當将執行(xíng)黨風廉政建設責任制(zhì)的情況，作(zuò)為(wèi)向同級黨的委員會(huì)全體(tǐ)會(huì)議報告工作(zuò)的一項重要內(nèi)容。
第十五條 領導幹部執行(xíng)黨風廉政建設責任制(zhì)的情況，應當列為(wèi)民主生(shēng)活會(huì)和(hé)述職述廉的重要內(nèi)容，并在本單位、本部門(mén)進行(xíng)評議。
第十六條 黨委（黨組）應當将貫徹落實黨風廉政建設責任制(zhì)的情況，每年專題報告上(shàng)一級黨委（黨組）和(hé)紀委。
第十七條 中央和(hé)省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視(shì)組應當依照巡視(shì)工作(zuò)的有(yǒu)關規定，加強對有(yǒu)關黨組織領導班子及其成員執行(xíng)黨風廉政建設責任制(zhì)情況的巡視(shì)監督。
第十八條 黨委（黨組）應當結合本地區(qū)、本部門(mén)、本系統實際，建立走訪座談、社會(huì)問卷調查等黨風廉政建設社會(huì)評價機制(zhì)，動員和(hé)組織黨員、群衆有(yǒu)序參與，廣泛接受監督。
第四章 責任追究
第十九條 領導班子、領導幹部違反或者未能正确履行(xíng)本規定第七條規定的職責，有(yǒu)下列情形之一的，應當追究責任：
（一）對黨風廉政建設工作(zuò)領導不力，以緻職責範圍內(nèi)明(míng)令禁止的不正之風得(de)不到有(yǒu)效治理(lǐ)，造成不良影(yǐng)響的；
（二）對上(shàng)級領導機關交辦的黨風廉政建設責任範圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理(lǐ)的；
（三）對本地區(qū)、本部門(mén)、本系統發現的嚴重違紀違法行(xíng)為(wèi)隐瞞不報、壓案不查的；
（四）疏于監督管理(lǐ)，緻使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生(shēng)嚴重違紀違法問題的；
（五）違反規定選拔任用幹部，或者用人(rén)失察、失誤造成惡劣影(yǐng)響的；
（六）放任、包庇、縱容下屬人(rén)員違反财政、金融、稅務、審計(jì)、統計(jì)等法律法規，弄虛作(zuò)假的；
（七）有(yǒu)其他違反黨風廉政建設責任制(zhì)行(xíng)為(wèi)的。
第二十條 領導班子有(yǒu)本規定第十九條所列情形，情節較輕的，責令作(zuò)出書(shū)面檢查；情節較重的，給予通(tōng)報批評；情節嚴重的，進行(xíng)調整處理(lǐ)。
第二十一條 領導幹部有(yǒu)本規定第十九條所列情形，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話(huà)、責令作(zuò)出書(shū)面檢查；情節較重的，給予通(tōng)報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和(hé)降職等組織處理(lǐ)。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理(lǐ)。
以上(shàng)責任追究方式可(kě)以單獨使用，也可(kě)以合并使用。
第二十二條 領導班子、領導幹部具有(yǒu)本規定第十九條所列情形，并具有(yǒu)下列情節之一的，應當從重追究責任：
（一）對職責範圍內(nèi)發生(shēng)的問題進行(xíng)掩蓋、袒護的；
（二）幹擾、阻礙責任追究調查處理(lǐ)的。
第二十三條 領導班子、領導幹部具有(yǒu)本規定第十九條所列情形，并具有(yǒu)下列情節之一的，可(kě)以從輕或者減輕追究責任：
（一）對職責範圍內(nèi)發生(shēng)的問題及時(shí)如實報告并主動查處和(hé)糾正，有(yǒu)效避免損失或者挽回影(yǐng)響的；
（二）認真整改，成效明(míng)顯的。
第二十四條 領導班子、領導幹部違反本規定，需要查明(míng)事實、追究責任的，由有(yǒu)關機關或者部門(mén)按照職責和(hé)權限調查處理(lǐ)。其中需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監察機關按照黨紀政紀案件的調查處理(lǐ)程序辦理(lǐ)；需要給予組織處理(lǐ)的，由組織人(rén)事部門(mén)或者由負責調查的紀檢監察機關會(huì)同組織人(rén)事部門(mén)，按照有(yǒu)關權限和(hé)程序辦理(lǐ)。
第二十五條 實施責任追究，要實事求是，分清集體(tǐ)責任和(hé)個(gè)人(rén)責任、主要領導責任和(hé)重要領導責任。
追究集體(tǐ)責任時(shí)，領導班子主要負責人(rén)和(hé)直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明(míng)确反對意見而沒有(yǒu)被采納的，不承擔領導責任。
錯誤決策由領導幹部個(gè)人(rén)決定或者批準的，追究該領導幹部個(gè)人(rén)的責任。
第二十六條 實施責任追究不因領導幹部工作(zuò)崗位或者職務的變動而免予追究。已退休但(dàn)按照本規定應當追究責任的，仍須進行(xíng)相應的責任追究。
第二十七條 受到責任追究的領導班子、領導幹部，取消當年年度考核評優和(hé)評選各類先進的資格。
單獨受到責令辭職、免職處理(lǐ)的領導幹部，一年內(nèi)不得(de)重新擔任與其原任職務相當的領導職務；受到降職處理(lǐ)的，兩年內(nèi)不得(de)提升職務。同時(shí)受到黨紀政紀處分和(hé)組織處理(lǐ)的，按影(yǐng)響期較長的執行(xíng)。
第二十八條 各級紀檢監察機關應當加強對下級黨委（黨組）、政府實施責任追究情況的監督檢查，發現有(yǒu)應當追究而未追究或者責任追究處理(lǐ)決定不落實等問題的，應當及時(shí)督促下級黨委（黨組）、政府予以糾正。
第五章 附 則
第二十九條 各省、自治區(qū)、直轄市，中央和(hé)國家(jiā)機關各部委可(kě)以根據本規定制(zhì)定實施辦法。
第三十條 中央軍委可(kě)以根據本規定，結合中國人(rén)民解放軍和(hé)中國人(rén)民武裝警察部隊的實際情況，制(zhì)定具體(tǐ)規定。
第三十一條 本規定由中央紀委、監察部負責解釋。
第三十二條 本規定自發布之日起施行(xíng)。1998年11月發布的《關于實行(xíng)黨風廉政建設責任制(zhì)的規定》同時(shí)廢止。